Трудовое право |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 32083 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3975 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Понятие дисциплинарной ответственности и взысканий 5 2 Меры поощрения работников 9 3 Правила внутреннего трудового распорядка 13 4 Решение задачи 16 Заключение 22 Список использованных источников 23 |
|
Отрывок: |
При нарушении трудовой дисциплины к работнику применяются меры дисциплинарного воздействия. Необходимость соблюдения процедуры наложения дисциплинарных взысканий и их виды продиктовано важностью соблюдения норм трудового законодательства и исключения превышения должностных полномочий при реализации трудовых прав работодателя по отношению к работнику. Целью данной работы является изучение теоретических вопросов дисциплинарной ответственности и взысканий, мер поощрения работников и правил внутреннего трудового распорядка. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть понятие и содержание дисциплинарной ответственности и виды взысканий; раскрыть меры поощрения работников; дать содержание правил внутреннего трудового распорядка и их значение. Объектом изучения являются нормы трудового права, закрепляющие понятие и содержание дисциплинарной ответственности и взысканий, мер поощрения работников и правил внутреннего трудового распорядка. Предметом изучения в работе являются общественные отношения, которые складываются между участниками в сфере применения трудового законодательства в области трудовой дисциплине и ответственности за ее нарушение, применении мер поощрения работников. При написании работы нами были использованы такие методы работы как: диалектический метод познания, синтез, анализ, индукция, дедукция. Нормативно-правовое содержание работы основывается на Конституции Российской Федерации (далее по тексту Конституция РФ), Трудовом кодексе Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), а также иных нормативно-правовых актах в сфере трудовых взаимоотношений. Структура работы состоит из введения, трех параграфов основной части, заключения и списка использованной литературы. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Основные правовые системы современности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 2249 | |
Тема: | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВОПОРЯДКА КАК ОДНА ИЗ ВАЖНЫХ ФУНКЦИЙ ОРГАНОВ ГОСУДАРСВТЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3589 | |
Тема: | Коррупционные правонарушения в сфере лицензирования и иного осуществления контрольно-разрешительной деятельности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗЭФИ | |
Просмотры: | 6320 | |
Тема: | Гражданское право и торговое право в романо-германской правовой системе | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | БЮИ | |
Просмотры: | 12822 | |
Тема: | семейное право вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Промышленно-экономический колледж | |
Просмотры: | 10137 | |
Тема: | Конституционное право на объединение: особенности, нормативное содержание, ограничения и принципы защиты | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 9413 | |