Пути совершенствования кадровой политики в органах государственного и муниципального управления |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 25744 | |
Дисциплина: | ГМУ | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7502 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты кадровой политики в органах государственного и муниципального управления 5 1.1 Нормативно-правовые основы государственной и муниципальной службы 5 1.2 Основы реализации кадровой политики в современной организации 12 2 Анализ и совершенствование кадровой политики Администрации Елизовского городского поселения Камчатского края 17 2.1Анализ особенностей кадровой политики в учреждении 17 2.2 Основные пути совершенствования кадровой политики 24 Заключение 27 Библиографический список 29 Приложение 1 31 |
|
Отрывок: |
Введение Вопросы муниципальной кадровой политики в последние годы привлекают внимание многих исследователей. При этом актуальность обозначенной темы обусловлена высокой степенью влияния государственных органов и органов местного са¬моуправления на уровень жизни населе¬ния, на качество предоставляемых государственных и муниципальных услуг, социально-экономическое развитие территорий, их инвестиционную привлекательность. К основным проблемам формирования и реализации кадровой политики муниципальных образований сегодня относятся сложности кадрового планирования; недостаточное применение современных и эффективных кадровых процедур и технологий; недостаточная автоматизация и унификация кад¬ровой работы; слабая социальная защищенность служащих; несовершенство структуры денежного содержания и пенсионного обеспечения гражданских и муниципальных служащих; отсутствие системной работы с кадровыми резервами; недостаточная координация деятельности кад¬ровых служб и системы управления государственной службой.[...] 1 Теоретические аспекты кадровой политики в органах государственного и муниципального управления 1.1 Нормативно-правовые основы государственной и муниципальной службы Государство как форма политической организации общества служит, прежде всего, для защиты сформировавшегося в его границах общественного строя и жизненного порядка посредством регулирующего и упорядочивающего воздействия на население, давлением на него с использованием авторитета действующих властей и другими методами. Из приведенного определения можно выделить ряд основных признаков государства, в частности [13, с. 7]: наличие ограниченной территории с распространением на нее государственной юрисдикции; наличие законодательно закрепленной структуры органов и учреждений, реализующих все властные функции. Совокупность двух указанных элементов образует систему государственного управления, обеспечивающую установление рациональных взаимосвязей между личностью, коллективом, государством и обществом [19, с. 11]. Фундамент государственного управления создает система органов государственной власти [1]:[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Проблемы взаимоотношений между органами государственной власти и местного самоуправления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 4141 | |
Тема: | Система управления персоналом предприятия (расчётное задание вариант 21) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 11163 | |
Тема: | (3 глава) Разработка внешней организационной структуры службы управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3090 | |
Тема: | Служба управления качеством | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 4726 | |
Тема: | ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ | |
Просмотры: | 3397 | |
Тема: | Анализ среды управления на примере конкретного предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8088 | |