Вариант 4 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 23457 | |
Дисциплина: | Дисциплина труда | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МГЮА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6396 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление Введение 3 1 Понятие дисциплины труда 4 2 Поощрения за труд и их значение. Виды, основания и порядок применения поощрений 9 3 Виды дисциплинарной ответственности работников: общая и специальная 13 4 Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения и снятия 17 Задача 22 Заключение 21 Библиографический список 25 |
|
Отрывок: |
Актуальность темы исследования. Сегодняшние проблемы нарушений трудовой дисциплины в российских организациях связаны со многими обстоятельствами. Одно из них заключается в недостаточном понимании важности и сложности задачи известной частью менеджмента, полагающего будто бы для эффективной работы возглавляемого ими подразделения достаточно высокой собственной технологической грамотности, подготовленного персонала, своевременной выдачи задания, хорошего заработка и дисциплинированности, понимаемой в основном как подчинение. Теоретической основой исследования являются законодательные акты РФ в области трудового права, труды ученых по менеджменту и управлению персоналом таких как: Д.Л. Щур, А.Я. Кибанов, Е.А. Борисова, Э.Г. Шейн и др. Предметом исследования является законодательное регулирование соблюдения трудовой дисциплины, объектом – дисциплина труда. Целью исследования является рассмотрение вопросов соблюдения трудовой дисциплины. В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи: охарактеризовать понятие дисциплины труда; рассмотреть виды, основания и порядок применения поощрений труда; изучить виды дисциплинарной ответственности работников; проанализировать дисциплинарные взыскания и порядок их применения и снятия. Методологической основой исследования являются общие и частные методы научного познания: анализ, синтез, логический, диалектический, объективизм, метод сравнительного правоведения, формально-юридический и другие. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7345 | |
Тема: | Контрольная/вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 6826 | |
Тема: | Контрольная 2 Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 7038 | |
Тема: | Управление качеством вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 11070 | |
Тема: | Вариант 4 контрольная работа 2 Понятие и принципы ведения налогового учета. Налоги предприятия | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8415 | |
Тема: | КСЕ Вариант 4. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 10386 | |